Нет более важного условия достижения успеха,
чем прием на работу подходящих людей

Подбор персонала!

Если у вас есть свой бизнес — неважно, крупный или малый, ритейл, производство или оказание услуг, значит вы занимаетесь вопросами подбора персонала. Делать это можно двумя путями: своими силами или с помощью нашей рекрутинговой компании! 
Итак, для начала разберемся с понятиями. Клиентами РК являются работодатели, они платят вознаграждение за подбор сотрудников, Т.е. внештатный отдел персонала. В каких случаях имеет смысл обращаться в РК?
Первый вариант. Если ваша компания небольшая и узкоспециализированная — вам могут понадобиться сотрудники, которые уже работают на профильных предприятиях. 
Другой вариант — если ваша компания большая и вы занимаетесь массовым подбором персонала, например, под какой-то конкретный проект (это может быть временный проект или периодические проекты). В этом случае, обращаясь в РК, вы избавите себя и вашего HR-специалиста от огромного объема информации и большого количества встреч. 
Третий вариант — ваша компания открывает филиал в регионе; вы мало знакомы с местным рынком труда и не планируете создавать там HR-отдел. Силами РК можно укомплектовать штат линейным персоналом.
Еще один вариант — в силу ряда причин вы хотите сохранить в тайне наличие вакансии и не раскрывать информации о своей компании. Такая конфиденциальность обычно встречается, когда готовится замена работающего сотрудника.

Мы уверены

что решим
все поставленные
Вами Задачи

гарантируя
Вашей компании
высокое качество

оставьте заявку

прямо сейчас

и мы свяжемся с Вами

Обработка Ваших персональных данных
строго конфиденциальна.

Рекомендуйте нас коллегам и компаниям